无薪招聘来了，太原一公立小学招聘跟岗教师，无薪资不包食宿纯白嫖

《三国演义》里曾有一句非常热的台词：从未见过如此厚颜无耻之人！如今这句话，在“无薪招聘”这件事上，毫无违和。 近日，山西太原万柏林区的育华小学发布了招聘公告，公告中明确标注，招聘的“跟岗教师”没有正式编制，是备用上岗，且没有薪酬待遇，需自行解决食宿问题，唯一能提供的是校内午休。 但招聘标准并不低，要求全日制本科及以上学历，还要求持有对应教师资格证，普通话二级甲等，和招聘正式教师门槛没有任何区别。而且跟岗教师要参与备课、听课磨课、作业批改和班级管理、课后服务及校园活动组织等全套教学任务。 学校还回应称，这些无薪上岗的“跟岗教师”考核期约一学期，通过学校考核后可择优与第三方公司签订劳务派遣合同，转正后仅有五险无公积金，每月实发工资约1900元。 按照官方公布的标准，太原万柏林区最低工资标准为2350元。也就是说，即便这些“跟岗教师”被白嫖半年后，表现优秀通过了考核，也只能拿到当地最低工资标准的工资。而且签订派遣合同的前提是学校要有岗位需求，学校并不提供任何保证。 据悉，该校在今年6月和9月先后两次发布跟岗教师的招聘公告，好在大家都比较有“骨气”，至今没有一个人去应聘。 太原虽然不算一线城市，毕竟是山西省会。一个月1900元的实发工资，可以说连基本生活都无法维持。小学教师的工作强度之大相信很多人都有体会，如此繁重工作，居然连自己都养不活，这简直就是一个笑话。 舆论发酵后，当地人社局发话，称学校无薪招聘不合规。“只要劳动者付出了劳动，不管能力大小，用人主体就应该依法支付报酬，不能让人白干”。目前，该校的招聘行为已被叫停。 虽然这一无耻的白嫖行为已被叫停，但背后透露出来的信息却并没有消失。 不难看出，公立小学无法提供编制，招聘教师只能通过第三方派遣，而且无法提供合理报酬，并且无任何保证已经成为了各地方公立学校的客观现实。 涉事的育华小学是公立学校，无薪招聘的背后，是编制被严格锁定，教育经费紧张，但学校的教师资源紧张的客观现实。如今正值国家放开二胎后的出生人口高峰期，各地方小学的师资力量紧张，但这一高潮仅仅数年就会出现逆转。 这一矛盾是目前出现“白嫖”的客观原因，学校教师不够用，但财政无力解决，只能从有限经费内解决。通过设置跟岗教师职位和第三方劳务派遣解决，也是无奈之举。 与此同时，大量的师范生也将面临同样的困境。太原“无薪招聘”绝不是一个学校的问题，而是目前普遍存在的现实矛盾。如果将来进入学校教书只能通过第三方派遣，“教师”这一很有吸引力的职位很快就会沦为和“环卫工”一样的地位，成了最底层的职业之一。 社会分工并无高低贵贱，但薪资收入却是真金白银。再穷不能穷教育，让一群没有一分钱收入，还要自备食宿的人来教孩子学习，不仅让定岗教师委屈，家长也未必放心。 特别